面试考生须知(考试招聘)
系统|2020-08-25 15:08:34
一、本次面试卫生类专业技术岗位采取试岗+结构化面试的方式,其中试岗占40%、结构化面试占60%;非卫生类岗位采取结构化面试的方式。主要考核考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力、仪容仪表等方面。请考生根据面试时间提前作好安排。
二、考生须持本人有效身份证经工作人员审验后方可参加试岗和结构化面试。
三、试岗采取科室考核(40分)+业务主管科室考核(60分)的方式。根据业务主管科室考核需要,请考生提前准备以下材料:
1.讲课PPT,时间为5分钟以内,非护理类考生准备医学类主题,护理类考生准备护理类主题,PPT不得署名或以其他方式透露个人身份;
2.非护理类岗位考生,还需在试岗报到时缴纳论文和科研:
(1)论文需为在合法刊物的正刊上已发表的第一作者(通讯作者)文章。复印杂志封面、目录和正文;录取通知、清样不符合要求;SCI文章只需出具收录证明(重医、三医大、重大图书馆可开具);有两篇及以上论文的请按文章质量标明顺序;
(2)科研为在政府主管部门已申报成功的排名前三的项目。立项、结题、出成果、获奖以及个人排名均需可证明的材料。
四、试岗和结构化面试规定报到时间未报到者取消面试资格。
五、试岗期间,考生需着工作服(自备)和佩戴“公招人员”标识,严格遵守医院的劳动作息时间(上午8点至12点,下午1点30分至5点00分),有特殊情况的,需提前向人事处书面请假,经人事处批准后方能离开。凡迟到或早退两次及以上,旷工或擅自离岗的,作违反面试纪律处理,中止试岗,试岗成绩计为“0分”,取消面试资格。
六、试岗期间,考生须遵守科室的各项操作规范,听从试岗考官的指挥,若因擅自行动引起不良后果的,立即中止面试,试岗成绩计为“0分”,取消面试资格。
七、试岗成绩于9月8日所有试岗结束后24小时内在两江院区门诊部公告栏(门诊4楼观光电梯旁)、三院院区宣传栏(老门诊8楼电梯外)公布。
八、凡在业务主管科室考核规定报到时间没有报到的,试岗成绩计为“0分”,取消面试资格。
九、业务主管科室考核和结构化面试期间考生禁止穿戴有明显标志的服装及饰物;禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入考试考场,已携带的须主动交工作人员保管,否则一经发现,作违反面试纪律处理,中止面试,成绩计为“0分”,取消面试资格。
十、业务主管科室考核和结构化面试期间,考生接受封闭管理。遵守纪律,听从指挥,服从管理。考生进入侯考室和考室后即实行集中封闭管理,不得随意走动、大声喧哗,禁止与外界人员接触。不服从管理者,作违反考试纪律处理,中止考试,成绩计为“0分”,取消面试资格。
十一、业务主管科室考核和结构化面试考生通过抽签确定参加面试的顺序。面试开始后,考生按顺序就坐或由工作人员按顺序逐一引入面试室。
十二、结构化面试前,所有考官及工作人员与考生见面,并公示考题密封情况,如考生认为有考官因亲友关系需回避或对考题密封情况有异议请当场提出。
十三、结构化面试过程中,考生要按照规定答题,考生开始答题时需向考官报告“开始答题”,答题结束时要报告“回答完毕”。同一组考生使用同一组考题,时间为10分钟。距结束前三分钟有工作人员口头提醒,到达规定时间,考生须及时停止答题。考生在答题中不得透露自己的姓名、工作单位名称、学校导师或者向考官暗示自己的身份,否则一经发现,作违反面试纪律处理,中止结构化面试,成绩计为“0分”,取消面试资格。
十四、结构化面试结束后考生立即离开面试室,由工作人员带领前往侯分室等待结果。离开时不得带走面试试题、草稿纸等任何面试资料。
十五、下一名考生面试结束后,考场主任到候分室宣布上一名考生的结构化面试分数,并由考生签字确认,若考生无法在候分室等待宣布成绩,可作书面说明交候分室工作人员,由人事处工作人员在当天面试结束后短信通知成绩。
十六、结构化面试结束当天将在两江院区门诊部公告栏张贴成绩。全部面试结束后,将在两江院区门诊部公告栏张贴所有成绩,确定进入体检人员。人事处工作人员当天电话通知进入体检人员。
十七、进入体检人员请至少在体检前一天到医院官网上查阅体检须知。体检当天,考生持有效身份证在规定时间内到指定地点报道,由工作人员带领进行体检,凡有顶替、作假、未在规定时间内到指定地点报到的取消资格。
十八、考生违纪,视情节轻重给予警告直至立即中断面试取消面试资格。凡在考场内严重扰乱面试秩序,辱骂考官及工作人员,威胁他人安全者,按照有关规定严肃处理。
十九、考生在面试过程中有任何疑问,请咨询人事处,联系电话:023-63390062,联系人:章文山。如发现其他考生有违纪情况,可向纪委办公室举报,举报电话:023-63522602,联系人:汪奕。考生请仔细阅读本须知,如有疑问请及时向人事科工作人员咨询。
二十、面试、体检时间及地点安排详见附件
阅读完毕后,请在此处签名,并严格遵守本须知及时间安排。
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附件:
考试招聘面试、体检时间及地点安排表
一、试岗
1、科室考核
(1)报到时间:2020年8月31日上午7:40-8:00
(2)报到地点:
①以下岗位在两江院区(两江新区星光大道118号)住院部一楼学术报告厅:
神经内科医师、神经电生理技师、内分泌医师、泌尿科医师、骨科医师、新生儿医师、康复治疗师、病理医师、超声诊断医师、输血科医师、输血科检验技师、病案室专技人员、护士1、护士2、健康管理中心外科医师、健康管理中心心内科医师、健康管理中心神内科医师、健康管理中心全科医师、健康管理中心内分泌医师
②以下岗位在三院院区(渝中区枇杷山正街104号)行政部三楼大会议室:
放射治疗医师、中医医师、康复医师、药师、临床营养医师、护士3
(3)工作人员审核考生身份证原件后由工作人员带到相关科室进行试岗。同一岗位如需分组试岗,现场抽签决定分组情况。除护士1、2、3岗位外,其他岗位人员还需提交论文和科研,具体要求查看《重庆市人民医院2020年上半年公招考试面试试岗(业务部门考核)安排》
(4)科室考核时间:2020年8月31日——9月8日,每日上午8:00—12:00,下午1:30—5:00,其中5、6日根据具体试岗科室要求进行安排。
2、业务主管科室考核
具体报到时间、地点、项目等查看《重庆市人民医院2020年上半年公招考试面试试岗(业务部门考核)安排》
二、结构化面试
1. 地点安排:
(1)侯考室(报名地点):两江院区住院部一楼学术报告厅
(2)面试室:两江院区住院部三楼会议室2
(3)候分室(休息室):两江院区住院部三楼会议室1
2.时间安排:
结构化面试分三组进行,第一组为护士1、护士2、护士3;第二组为除护士岗位以外的卫生专业技术岗位;第三组为非卫生专业技术岗位。
第一组为9月9日、第二组为9月10日、第三组为9月11日。
报到时间:上午7:50—8:10到侯考室报到,由工作人员在监督员的监督下审核考生身份证原件。
抽签:上午8:10—8:30
与考官见面:上午8:30—8:40
宣布面试须知及纪律:上午8:40-8:50
面试时间:上午9:00
三、体检
进入体检人员于9月14日上午7:30到指定地点报到。(联系电话:63390062)
重庆市人民医院2020年上半年公招
考试招聘面试试岗(业务部门考核)安排
各考生:
现将重庆市人民医院2020年上半年事业单位公招考试招聘面试试岗中业务部门考核的具体安排公布如下:
一、临床医技类岗位(统一考核)业务部门考核分为专业技能考核和学术水平评价,共占试岗总分(100分)中的60分,具体安排如下:
1.专业技能考核占60分中的40分
报到时间:9月1日上午7:30—7:40
报到地点:两江院区住院部一楼学术会议厅
抽签时间: 7:40-7:50
考核开始时间:8:00
考核内容包括①笔试、②技能操作
(1)笔试为闭卷考试,时间为40分钟,占专业技能考核总分的40%。
(2)笔试结束后,按抽签顺序依次进行技能操作,时间为7分钟/人,占专业技能考核总分的60%。
(3)整个考核期间实行封闭管理,考生请勿擅离考场或队伍,听从工作人员指挥,勿透露个人姓名及身份。
2.学术水平评价核占60分中的20分
考核内容包括①论文水平、②科研课题(成果)、③教学微课试讲。
(1)要求为硕士研究生以上学历岗位①②两项各占科教处考核总分的25%,③项占50%;要求本科及以下学历岗位仅考核第③项,成绩按100%计入。
(2)要求为硕士研究生及以上学历的岗位的考生请按要求于试岗报到时交①②相关材料。
(3)教学微课试讲
报到时间:9月2日上午7:30—7:40
报到地点:两江院区住院部三楼会议室2
抽签时间:7:40-7:50
考核开始时间:8:30
试讲要求:
①5分钟/人
②使用普通话或英语
③PPT版面格式为16:9
④使用激光笔或鼠标指针
⑤PPT不得透露个人姓名和带提示性的信息
⑥试讲内容为人民卫生出版社本科国家规划教材相关内容,不得使用开题报告
⑦整个考核期间实行封闭管理,考生请勿擅离考场或队伍,听从工作人员指挥,勿透露个人姓名及身份。
二、护士岗位考核分为专业技能考核和学术水平评价,占试岗总分(100分)中的60分。两项考核各占得分50%。整个试岗、考核期间,请考生按规定佩戴证件、着工作帽、服、裤、鞋上岗。
1.技能考核
技能考核分两组同时进行,护士1、护士2为一组,护士3为二组。
报到时间:9月2日下午12:30—12:40
报到地点:两江院区住院部一楼学术会议厅
抽签时间:12:40-12:50
考核开始时间:13:00
考核纪律同临床医技类岗位技能考核
2. 教学试讲
教学试讲分两组同时进行,护士1、护士2为一组,护士3为二组。
教学试讲报到时间:9月3日上午7:30—7:40
教学试讲报到地点:两江院区住院部一楼学术会议厅
抽签时间:7:40-8:50
教学试讲开始时间:8:30
试讲要求:
(1)5分钟/人
(2)使用普通话(可穿插英语)
(3)PPT版面格式为16:9
(4)着装规范
(5)其他要求纪律同临床医技类岗位的教学微课试讲纪律
三、其它要求
1.在科室试岗期间因故请假人员需提前提供书面请假说明报人事处备案。
2.部分试岗人员如遇跟随带教老师值中夜班、上手术第二天由科室安排补休的情况,需请科室提供书面说明,并请带教老师签字后报人事处备案。
3.如人事处在查岗时不在岗且未事先报备者按各考生资格复审时签字确认的《面试考生须知》相关条款处理。
重庆市人民医院
2020年8月21日